شرح وظایف آموزش بهورزی
- تهیه و تدوین برنامه عملیاتی امور بهورزی
- همكاری در انتخاب و گزینش بهورزان با مراکز آموزش بهورزی
- همكاری در برگزاری امتحانات بهورزی
- بررسی و پیشنهاد بهورزان مورد نیاز مراكز بهداشت
- نظارت بر فعالیت آموزشگاه بهورزی با توجه به ضوابط مربوطه
- نظارت و پایش خانه های بهداشت با هماهنگی و برنامه ریزی اولیه
- همكاری با فصلنامه بهورز از طریق جمع آوری نقطه نظرات بهورزان
- برگزاری آزمون سالیانه بهورزان به منظور تعیین اولویتهای آموزشی مورد نیاز
- برنامه ریزی در خصوص برنامه های آموزشی و بازآموزی بهورزان
- برگزاری كارگاههای آموزشی برای مربیان و كاردانان مركز آموزش بهورزی
- اجرای بخشنامه و دستورالعملهای مربوطه
- سایر امور مرتبط و هماهنگی و همكاری درون بخشی با واحدهای ستادی
- بررسی و پژوهش در خصوص نحوه ارائه خدمت و عملكرد بهورزان
- شناخت مشكلات بهورزی و خدمات خانه بهداشت و حل مشكلات بر اساس مدیریت حل مشكل
- عرضه و انعكاس دستاوردهای بهداشتی به منظور جلب مشاركت مردمی و حمایتهای سیاسی و پشتیبانی مالی در منطقه
- مشاركت در برگزاری مراسم سالانه روز بهورز
- انجام سایر دستورات مربوط به خدمات بهداشتی
شرح وظایف مدیر مرکز آموزش بهورزی :
- سرپرستی امور فنی و اداری مرکز
- تهیه برنامه عملیاتی سالیانه مرکز آموزش بهورزی با همکاری مربیان
- همکاری در تهیه و تنظیم بودجه مرکز و نظارت بر هزینه آن
- ابلاغ شرح وظایف به کارکنان
- تشکیل کمیته پذیرش بهورز به منظور:
- پیگیری دریافت مجوز پذیرش بهورز
- مشارکت و نظارت در انتخاب و نحوه پذیرش دانش آموزان
- تایید محل سکونت داوطلبان بهورزی و بومی بودن آنان
- برنامه ریزی جهت انجام برنامه های سنجش سلامت دانش آموزان جدید بهورزی
- برنامه ریزی و نظارت بر نحوه اطلاع رسانی در خصوص پذیرش بهورز بومی
- برنامه ریزی آموزشی با همکاری مربیان در هر پایه آموزشی و نظارت بر اجرای آن
- نظارت بر نحوه تدریس مربیان و کنترل طرح درس روزانه , کلی , چک لیست آموزشی
- مشارکت در آموزشهای نظری , عملی , کار آموزی
- نظارت بر طرح سوالات امتحانی و تصحیح اوراق و نظارت بر ثبت کارنامه و معدل گیری
- تنظیم صورت جلسه برگزاری امتحانات پذیرش و آزمون مربوط به هر دوره تحصیلی با نظارت کارشناس مسئول بهورزى استان
- فراهم نمودن تسهیلات لازم برای آموزش نظری- عملی و کارآموزی با همکاری مرکز بهداشت شهرستان
- پیگیری امور رفاهی دانش آموزان بهورزی
- تشکیل شورای مربیان و تنظیم برنامه مدون برای برگزاری جلسات آن حداقل ماهی یک بار
- برنامه ریزی و نظارت بر نحوه اجرای برنامه های امتحانی پایان هر پایه و امتحان نهایی
- نظارت بر رفتار و انضباط دانش آموزان در محیط مرکز و عرصه های کار آموزی با همکاری مربیان
- نظارت برحسن انجام وظیفه مربیان و کارکنان , ارزشیابی سالانه آنان و برنامه های ارتقاء شغلی
- مشارکت در بر نامه ریزی و اجرای آموزش پزشکی جامعه نگر با مر کز بهداشت شهرستان
- بر نامه ریزی جهت اجرای برنامه های آموزش بدو خدمت کارکنان با مشارکت واحد های ستادی
- انتقال مسائل و مشکلات واحدهای ستادی و مراکز روستایی و شهری در ارتباط با آموزش دانشجویان پزشکی جامعه نگر به دانشکده ها ی مربوطه از طریق مرکز بهداشت
- برگزاری آزمون های ماندگاری اطلاعات جهت ارزشیابی برنامه های باز آموزی بهورزان با هماهنگی و مشارکت کارشناسان ستادی مرکز بهداشت شهرستان
- تحلیل نتایج و ارائه طرحهای مداخله ای آموزشی به منظور ارتقاء برنامه های آموزشی
- نظارت و ارزشیابی دوره های آموزشی در حین اجرا و بعد از پایان دوره به منظور تجزیه و تحلیل و رفع نارسائی ها و بهبود روند برنامه های آموزشی
- مشارکت در جلسات و ارائه نظرات تخصصی
- همکاری با کارشناسان ستادی در اجرای برنامه های باز آموزی , نوآموزی و بدوخدمت تیم سلامت
- مشارکت با واحدهای فنی و تخصصی مرکز بهداشت شهرستان در جهت مدیریت برنامه های آموزش تیم سلامت
- و همکاری با مجله بهورز از طریق انجام نیاز سنجی بهورزان و سایر کارکنان به منظور تعیین نیازهای آموزشی
- جمع آوری و جمع بندی فرم های نظرسنجی در مورد موضوعات مجله بهورز جهت ارائه به رابط استانی فصلنامه بهورز و توزیع مجله آموزشی بهورز
- برنامه ریزی و نظارت جهت برگزاری مراسم بزرگداشت روز بهورز ، انتخاب بهورزان و مربیان نمونه و اعلام نتایج به مرکز بهداشت استان
- صدورگواهینامه مهارت آموزی بهورزی
- شرکت در جلسات کارشناسان مرکز بهداشت شهرستان و ارائه گزارش پیشرفت برنامه ها
- پیگیری تشکیل شورای بهورزی و انتقال مسائل و مشکلات بهورزان به رئیس مرکز بهداشت شهرستان و تلاش در جهت حل مشکلات آنها
- برنامه ریزی و نظارت بر نحوه عملکرد کارکنان مراکز بهداشتی درمانی به اتفاق تیم کارشناسی
- برنامه ریزی و نظارت مستمر بر نحوه عملکرد خانه های بهداشت دانش آموزی و آموزشی
- ارسال نتایج گزارش بازدید مربیان به مرکز بهداشت شهرستان و پیشنهاد تشویق و تنبیه کارکنان
- مشارکت در کمیته های علمی و اجرایی مرکز بهداشت شهرستان
- همکاری با مرکز بهداشت در راه اندازی خانه های بهداشت دانش آموزی و مراکز بهداشتی درمانی جدید
- مشارکت درارزیابی امور فنی بهورزان شاغل(ارزشیابی سالیانه ، ارتقاء شغلی ،تغییر عنوان ،انتقال و ...)
- برنامه ریزی جهت انجام تحقیق و پژوهش در عرصه های بهداشتی درمانی
- پیگیری تامین امو ر رفاهی بهورزان شاغل با همکاری امور اداری
- حضور فعال در کمیته نقل و انتقالات ( به ویژه بهورزان )
- نظارت و ارزشیابی مستمر کلاس های آموزشی برگزار شده و اعلام نتایج به واحدها
- تجزیه و تحلیل کلاس های آموزشی با همکاری مربیان و واحدهای ستادی
- پیگیری تامین فضا و وسایل کمک آموزشی جهت کلاسهای آموزشی
- طراحی و برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزشی غیر حضوری بهورزان و آزمون فصلنامه
- تنظیم برنامه های علمی ، فرهنگی ، اجتماعی برای دانش آموزان و بهورزان شاغل با همکاری مربیان و امور رفاهی مرکز بهداشت
- گزارش مشکلات مربیان به رئیس مرکز بهداشت شهرستان و ارائه راهکارهای مناسب جهت حل مشکلات آنان
- مطالعه و بررسی به منظور تدوین منابع آموزشی از طریق تالیف , ترجمه کتب , مجلات و مقالات علمی
- برنامه ریزی جهت ارتقاء برنامه های آموزش مستمر بهورزان
- پیگیری تامین اعتبار جهت خرید اقلام مورد نیاز مرکز
- انجام سایر امور محوله زیر نظر مسئول مافوق