انگیزش از دیدگاه علم مدیریت امروز، مهمترین زمینه و عامل انجام کار در سازمانها و در نهایت بهره وری به شمار می رود.

انگیزه زمانی به وجود می آید که در کارکنان احساس امنیت و ثبات شغلی، مشارکت و نقش موثر در سازمان و همچنین شادابی و نشاط وجود داشته باشد. توجه به عوامل انگیزشی کارکنان و نیازهای آنها و توجه به تفاوت های فردی هر یک از کارکنان یکی از مهم ترین عواملی است که در بهره وری نیروی انسانی می توان به آن دست یافت.

داشتن انگیزه با افزایش بهره وری نیروی انسانی ارتباط مستقیم دارد.

 

با توجه به تاثیر انگیزه و امید کارکنان در بهره وری سازمان ، این موضوع مهم بعنوان شعار روز اول هفته سلامت روان " انگیزش ، امید و بهره وری در محیط های کاری " انتخاب شده است.

 

چطور بهره‌وری خودمان را در محیط کار افزایش دهیم؟

 

 یاد بگیرید اولویت‌بندی کنید.

 

 برنامه ‌ریزی روزانه خود را هوشمندانه انجام دهید.

 

 مواردی را که باعث حواس‌پرتی شما می‌شوند را حذف کنید.

 

 از انجام چندکار به صورت همزمان پرهیز کنید.

 

  بین کار وقفه‌هایی کوتاه برای استراحت قرار دهید.

 

 جلسات کمتری داشته باشید.